Семинар для кадровиков 10.02.2017

                         Образовательный  центр «Полярное Солнце»

Приглашает Вас принять участие в  семинаре-практикуме Ивановой Инны Анатольевны:

Аудит кадровых документов в свете изменений законодательства в 2017г.

Мероприятие состоится: г.Мурманск , 10 февраля 2017 года.

Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

Сегодня, в условиях ужесточающихся требований законодательства, увеличения числа трудовых споров, поводов и частоты проведения проверок о стороны государственных органов внутренний кадровый аудит становится необходимым в деятельности каждой организации и выступает гарантом ее стабильности.

В ходе семинара Вы  получите представление о порядке проведения внутреннего кадрового аудита, узнаете о типичных ошибках и способах их устранения, получите практические рекомендации по приведению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ, узнаете о новейших изменениях в трудовом праве. Особое внимание будет уделено документам, подлежащим корректировки в связи с изменениями законодательства  2016-2017 года.

На практической части семинара Вы получите возможность самостоятельно  провести аудит кадровых документов, предложенных лектором.

Программа мероприятия

1) Виды и содержание аудита кадрового делопроизводства.

2) Нормативно-правовая база, регламентирующая ведение кадрового делопроизводства.

3) Важные изменения Трудового законодательства 2016 -2017 года и тенденции в проверках ГИТ. Что в первую очередь проверит инспектор в 2017 году, и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить:

Профессиональные стандарты – вступили в полноценное действие.

Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, Обязательная форма Трудового договора.

Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к заработной плате.

Запрет «Заемного труда» новая глава в ТКРФ - что необходимо знать, чтобы не получить убытки.

Признание договоров ГПХ Трудовыми в упрощенном порядке.: на что обратить внимание, чтобы договор ГПХ не признали трудовым. Рассматриваем практические случаи.

4) Обязательная и рекомендуемая к ведению кадровая документация. Состав кадровой документации, обязательный для предъявления контролирующим органам.

Локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных, график отпусков, должностные инструкции и др.

Аудит трудовых договоров. - Организационно-распорядительные документы: приказы по личному составу, оформление, регистрация, формирование дел. - Документы по личному составу: личные карточки работников, трудовые книжки - Внутренняя переписка, заявления, уведомления.

5) Содержание, оформление, визирование, регистрация, удостоверение печатью, сроки хранения. Порядок выдачи кадровых документов сотрудникам, в сторонние организации, правоохранительные органы.

6) Сервис «Электронный инспектор» в помощь Бизнесу: Законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.

Узнать подробности и записаться можно здесь:

 УЗНАТЬ О МЕРОПРИЯТИИ ПОДРОБНЕЕ

-----------------------------------------------------------------------

Контактная информация:

Образовательный центр «Полярное Солнце»

г.Мурманск, пр. Кольский, дом 8.

тел: 8  (815 2) 70-21-77
факс: 8 (815 2) 26-17-52
e-mail : 3002177@mail.ru
сайт:     http://www.ocpc51.ru